דברו איתנו בטלפון:
1-801-22-33-55
|
|
|
|
|
מהי תרומתו של רכש יעיל לארגון?
- חיסכון כספי משמעותי התורם לרווחיות הארגון. 1 ש"ח חיסכון= 10 ש"ח מכירות.
- קיצור זמני אספקה והגדלת ערך המוצרים והשירותים הנרכשים.
- התמקצעות, ייעול תהליכים ומיטוב מצבת כוח אדם.
- שיפור דרמטי בשירות הניתן ליחידות הקצה בתוך הארגון וללקוחות חיצוניים.
- פינוי משאבים ניהוליים לעיסוק בעסקי ליבת הארגון.
- מזעור כשלים, סיכונים וחשיפה במערך ההרכשה של הארגון.
- שמירה על סטנדרטים גבוהים של מינהל תקין, תיעוד ובקרה ועוד.
- ארגון בעל יעילות תפעולית מסוגל להיות תחרותי יותר ובכך להגדיל את נתח השוק על חשבון מתחריו
מדוע רכש במיקור חוץ?
- כי רק מיקור חוץ מאפשר מדידה אמיתית של עלות מול תועלת.
- מיקור חוץ מאפשר מיטוב מצבת כח האדם והעמסת עלויות יחידת הרכש על תקציב ההוצאות.
- מיקור חוץ ממנף ידע וניסיון נצברים ומשמרם לאורך זמן.
- מיקור חוץ חוסך בעלויות ניהול אדמיניסטרטיבי יקרות של אנשי הרכש (גיוס, הכשרה, ניהול, הדרכה, תחלופה וכיו"ב).
- בניגוד לעובדי חברה, פעילות מיקור החוץ נמדדת על ביצועיה ובעלת אינטרס לעמוד בסטנדרטים גבוהים.
- מיקור חוץ מאפשר גמישות בכמות העובדים בהתאם לעומס העבודה.
- מיקור חוץ מתגבר על מחסומי קיבעון ואמוציות האופייניות לרכש.
מדוע לבצע השמה דרכנו?
- כי מקצועות הרכש דורשים פרופיל יחודי ובקיאות בעולמות תוכן שרוב חברות ההשמה הכלליות אינן מכירות היטב.
- כי אנו עוסקים בהשמות ברכש בלבד ולכן מעניקים את מירב המשאבים לכל משרה ומשרה.
- כי אנו לומדים את צרכי הארגון המגייס ומתאימים את המועמד לתרבות הארגונית הספציפית.
- כי לעיתים המגייסים והמנהלים של משרות הרכש בארגון מגיעים מעולמות תוכן שונים (מנהלי כספים) וזקוקים להכוונה מקצועית.
- כי בידנו מאגר עצום של אנשי רכש בכל הרמות, זמינים לעבודה מיידית.
- כי בהיכרותנו את השוק ומרבית שחקניו, נדע על תזוזות תפקידים עוד בטרם הוכרזו רשמית.
|
|
|
|
|
|
|
|