גיוס כוח אדם זמני ברכש מהווה אתגר למנהלי מש"א רבים. הכשרתו של קניין / מנהל רכש, הטמעתו בארגון, לימוד סביבת מערכות המידע הספציפית, תהליכי המיון, הגיוס, מו"מ על תנאי העסקה וחתימת הסכם עבודה, הינם תהליכים אשר אורכים זמן רב, לעיתים עד כדי ביטול הנחיצות במשרה הזמנית.כפועל יוצא, לעיתים תישאר המשרה הזמנית פתוחה ובלתי מאויישת, מה שיגרום בהכרח למחסור חמור בכ"א ברכש, עיכוב בביצוע פרויקטים חשובים ופגיעה ברמת השירות הניתן ללקוחות הפנים.לארגונים המעוניינים לגייס כוח אדם זמני ברכש, אנו מציעים עובדים מקצועיים, מיומנים ובעלי ניסיון בהתאמה אישית לדרישות הארגון ולאופיו, אשר זמינים לעבודה מיידית ולכל פרק זמן אשר יוגדר מראש.
השמה מיידית של כוח אדם מקצועי ומיומן התואם את הגדרות התפקיד.
מזעור עקומת הלימוד של איש הרכש הזמני והטמעה מהירה ויעילה.
החלפה מיידית של איש הרכש במקרים של אי- התאמה ו/או חוסר שביעות רצון.
הדרכה וליווי מקצועי למשך כל תקופת ההעסקה בעת הצורך.
חיסכון בתהליכי גיוס ומיון יקרים וארוכים.
הימנעות מיחסי עובד- מעביד החיונית לתקופות קצרות - בינוניות.
גמישות בהיקף המשרה ובמשכה.